:format(jpeg) "Työpaikan valaistus")
Työpaikan valaistus
Toimistojen ja tietokonetyöasemien valaisimetMiljoonat ihmiset viettävät suuren osan elämästään toimistotyössä tai työskentelevät kotoa käsin. Riittävä valaistus vähentää tai jopa poistaa silmien rasituksen merkkejä: Väsymys, silmien epämukavuus ja päänsärky. Niiden tilalle tulee tehokkuutta, motivaatiota ja uutta fyysistä ja henkistä hyvinvointia!
Näyttöpäätteen työpisteen hyvän valaistuksen laatuominaisuuksiin kuuluvat seuraavat ominaisuudet
- valaistusvoimakkuus
- Luminanssijakauma
- Valon suunta
- Oikea valoväri
- Erittäin hyvä värintoisto
Tietokonetyöaseman valaistuksen tärkeimmät luokat
 "Kohdevalaisimet & spotti")
 "Himmennettävät valot")
 "Kiskojärjestelmät")
 "Uppovalaisin")
 "Lattiavalaisimet")
 "LED-paneeli")
 "Kattovalaisin")
 "Pöytävalaisimet")
 "Seinävalaisimet")
 "Riippuvalaisimet")
Näyttöpäätteen työpisteen ergonomisen valaistuksen ominaisuudet
Näyttöpäätetyöasemien ergonominen valaistus on ratkaisevan tärkeää työntekijöiden terveyden, suorituskyvyn ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Epäsuotuisat valaistusolosuhteet voivat johtaa väsymykseen, huonoon keskittymiskykyyn tai jopa pitkäaikaisiin silmävaivoihin. Hyvin harkitulla valaistussuunnittelulla on siis keskeinen rooli. Tämä on ainoa tapa luoda työympäristö, joka täyttää visuaaliset vaatimukset ja tukee tuottavuutta pitkällä aikavälillä.
Valaistusvoimakkuuden (mitattuna luksina) on oltava riittävän suuri, jotta kaikki näkötehtävät voidaan suorittaa ongelmitta. Standardissa DIN EN 12464-1 suositellaan vähintään 500 luksia työpinnalle näyttöpäätetyöpaikoille.
Kirkkauden tasainen jakautuminen estää häikäisyn ja kovat varjot. Valaisimemme tarjoavat harmonisen valaistuksen ilman häiritseviä kontrasteja.
Häikäisemätön, suora ja epäsuora valo takaa miellyttävän valaistuksen. Monet malleistamme ovat joustavasti säädettävissä ja ne voidaan kohdistaa yksilöllisesti.
Valoväri ja värintoisto
Eri valonlähteet eroavat toisistaan paitsi spektrivärien esiintymisen tai puuttumisen (tuloksena on värintoisto) myös niiden spektrivärien intensiteetin suhteen, joista valo koostuu (tuloksena on valoväri).
Valoväri tai valoväri mitataan kelvineinä (K), ja se kuvaa valkoista lamppua, joka yleensä mielletään "viileämmäksi" tai "lämpimämmäksi". Valoväriä kelvineinä ei pidä sekoittaa väriä vaihtaviin valotekniikoihin (RGB), joissa valo voi loistaa esimerkiksi punaisena, vihreänä tai sinisenä. Kolme valoväriä erotetaan karkeasti toisistaan:
- Lämmin valkoinen (<3 300 kelviniä) = kodikas valo asuintiloihin.
- Perusvalkoinen (3 300 - 5 300 kelviniä) = toimiva työvalo.
- Päivänvalo (>5 300 kelviniä) = sinertävä valo kellareihin ja kodinhoitohuoneisiin.
Värintoistoindeksi (CRI) osoittaa, kuinka luonnollisilta kohteen värit näyttävät, kun niitä säteilee vastaava lamppu.
CRI-arvo Ra 100 tarkoittaa, että värit toistuvat kuten päivänvalossa. Ra >= 90 tarkoittaa erittäin hyvää värintoistoa, Ra >= 80 hyvää värintoistoa. Kaikki Ra 80 -lampput eivät suositella asuintiloihin, koska värit voivat vääristyä tai muuttua harmaiksi.
Työpistevalaisimien tärkeimmät toiminnot toimistossa
:format(jpeg) "Päivänvaloanturi")
Automaattisesti säädetyn valovärin ansiosta työn ja rentoutumisen laatu paranee.
:format(jpeg) "Akustiset valot")
Huopakangasverhoilu varjostimen äänenvaimennusta varten, esimerkiksi avoimessa asiakaspalvelutoimistossa.
:format(jpeg) "liiketunnistin")
Taloudellinen valon käyttö ja mukavuus työntekijöille tarkkojen läsnäolotunnistimien ansiosta.
:format(jpeg) "Älykäs valaistus")
Bluetooth, ryhmä-/lämpimän tilan ohjaus, lämpötilan, melutason ja ilmanlaadun tunnistimet.
Näyttöpäätetyöasemia koskevat säädökset
Työpaikkojen valaistusta säätelevät säädökset - myös Saksassa. Ne on lueteltu työpaikka-asetuksen (ArbStättV) §:n 6.1 kohdassa Näyttöpäätetyöasemia koskevat yleiset vaatimukset.
- Työpöydissä tai työtasoissa on oltava vähän heijastava pinta, ja ne on sijoitettava siten, että pinnat ovat työskentelyn aikana vapaat häiritsevistä heijastuksista ja häikäisystä. Valaisimet, joiden häikäisyarvo on alhainen eli UGR<19, ja epäsuora valonjako auttavat täyttämään tämän vaatimuksen.
- Yhdessä DIN EN ISO 12464-1 -standardin kanssa valaistuksen on paitsi vastattava työtehtävää, myös sopeuduttava työntekijän yksilölliseen näkökykyyn. Esimerkiksi iäkkäille työntekijöille ja näkövammaisille suositellaan korkeampaa valaistusvoimakkuutta 750-1 500 luksia, kun taas nuorempi työntekijä voi suorittaa saman näkötehtävän 500 luksia käyttäen.
Näyttöpäätetyöasemien valaistuksen suunnittelu
Asiantuntijamme osoitteessa Nettilamppu Professional ottavat valaistusta suunnitellessaan huomioon tarkat olosuhteet paikan päällä, jotta voidaan määrittää optimaalinen toimistovalaistus.
Huoneen kunnon osalta otamme huomioon esimerkiksi seuraavat seikat
- Päivänvalon esiintyvyys
- Valon leviäminen seiniin, kattoihin ja lattioihin
- Kattokorkeus, markkinaraot, seinien värit
- Huonevyöhykkeet, joita on parannettava valolla
- Valon ja varjon eteneminen huoneessa
- Valon, värien ja materiaalien vaikutus ilmakehään
- Kansalliset tekijät, koska valo on myös kulttuurinen kysymys.
Tilaolosuhteet tarjoavat ratkaisuja.
Valovalikoimaan kuuluu muun muassa:
- Valaistustaso ja luminanssijakauma
- Suoran häikäisyn rajoittaminen
- Näyttöön ja muihin työvälineisiin heijastuvan häikäisyn rajoittaminen.
- Kolmiulotteinen näkyvyys asianmukaisen varjostuksen avulla
- Häiritsevien varjojen välttäminen
- Valoväri ja värintoisto
- Välkkymätön
Valovalikoima täyttää kaikki vaatimukset.
Onnistuneet referenssihankkeet
:format(jpeg) "New Works Fuldassa")
Toimisto modernina asuintilana
:format(jpeg) "Orexesin toimisto")
Toimiston valaistuksen suunnittelu